Generációk együtt a turizmusban – A személyre szabott motiváció
Mit akar a Z, mitől frusztrálódik az Y, mit hajlandó adni az X, és mit tart értéknek a baby boomer a turizmusban? Vezetőként az egyik legnagyobb kihívás alapban is a kollégák motiválása és megtartása, hát még ha négy generáció dolgozik együtt a turizmusban, a szállodaiparban és a vendéglátásban. A generációs sajátosságokból eredően akár teljesen eltérő munka-, kommunikációs stílussal, motivációval és munkahelyi elvárásokkal rendelkező kollégákat kell összehangolni egy olyan iparágban, ahol a shiftek/műszakok, a túlórák, a hétvégi munkavégzés nagyon is jellemzőek. Arról nem is beszélve, hogy ezek a szavak bizony nem feltétlenül csengenek pozitívan minden generációnak. Mégis, hogyan motiváljuk és tartsuk meg őket, hogyan építsünk elkötelezettséget ebben a szakmában? A fluktuáció, a vendégélmény és a munkatársi elköteleződés kérdéseire generációs szemüvegen keresztül tekintünk a program során és kézzel fogható, gyakorlati segítséget adunk a mindennapok kihívásaihoz.
-
Lerf AndreaGeneráció együttműködés fejlesztő, szervezetfejlesztő, coachKözel 25 éves nagyvállalati és tanácsadói tapasztalattal rendelkezem: márkákat vezettem be és menedzseltem; egyéneket, csapatokat és szervezeteket fejlesztettem; új területet alakítottam ki; csapatot, projektet, kutatásokat vezetettem; kisebb és akár egész nagyvállalatot megmozgató rendezvényeket szerveztem; civil szervezeteket mentoráltam, díjakat és pályázatokat állítottam össze. Munkáimban a közös metszet, hogy mindig valami újdonságot kellett létrehoznom, kialakítanom. 12 éve egyik úttörője voltam a generációs együttműködés kutatásának és fejlesztésének, amely azóta is az egyik kiemelt szakterületem. Mai napig sokat publikálok, előadásokat tartok, csapatokkal és egyénekkel dolgozom a könnyebb megértés és a gördülékenyebb együttműködés érdekében. 2023-ban elnyertem az év trénere díjat és a különdíjat is. -
Róbert NóraSzervezetfejlesztő tréner, generációmenedzsment szakértőSzervezetfejlesztő trénerként és coachként a versenyszférában vezetőképző és készségfejlesztő csapatépítő tréningeket valósítok meg.
A Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE KVIK) Turizmus Tanszékének oktatójaként tréneri kompetenciáimat az oktatásban is szívesen kamatoztatom, ahol a vizuális és digitális módszerek mellett az AI-t is alkalmazom. Munkám során mindig törekszem az innovációra és az értékteremtésre, amelyek elősegítik az egyének és csapatok fejlődését. Kutatási területem a generációmenedzsment, melynek fókuszában a generációk szinergiája áll, mivel ez a kulcsa a jövőben a hatékony együttműködéseknek.
Civilként a Tréneri Edzőtábor Egyesület PR és Kommunikációs vezetője vagyok, valamint az „Év Családbarát Vállalata Díj” zsűritagja.
A workshop kedvezményes ára MOST 30.000 Ft+Áfa/fő, a teljes, 45.000 Ft+Áfa/fő helyett.
A kedvezményes ár igénybevételét a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány és a Magyar Turizmus Akadémia Kft. biztosítja 2025/2026-ban is, a turisztikai szakma támogatása érdekében.
A workshop minimum 6, maximum 12 fő részvételével indul.
Jelentkezési határidő: 2025. október 30.
Cím
1139 Budapest , Váci út 91. BC91 Irodaház, IV. emelet, Magyar Turizmus Akadémia képzőközpontja-
- Vezetői képzések
Generációk együtt a turizmusban – A személyre szabott motiváció - személyes workshop
Hozzáadom a naptáramhoz-Turisztikai iparági példákkal a különböző korosztályok megtartásáról és ösztönzéséről – vezetőknek