• HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Teljesítményértékelő visszajelzések, mint az egyik legerősebb vezetői motivációs eszköz

A teljesítményértékelés szó hallatán sokak gyomra ugrik görcsbe mind a vezetői, mind a munkavállalói oldalon. Miért? Általában felesleges adminisztrációs kötelességként, kötelező rosszként élik meg az emberek. Holott - ha jól csináljuk - az egyik legkiválóbb vezetői motivációs eszköz, hiszen a célja a munkatársak teljesítményének javítása, a tehetségeik kibontakoztatása, és ezáltal a szervezeti célok elérése. Lehet örömmel és jól csinálni? Igen, mutatjuk!

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

„Egyvalami állandó : a változás” – szervezeti változások zökkenőmentes bevezetése és irányítása a legjobb eredmény elérése érdekében

Ma már minden a változásról szól. A környezet, a technológia, a folyamatok, a szükséges tudás olyan gyorsan alakul át, hogy valóságos kihívást jelent újra és újra megújulni a szervezeteknek. A változás tehát az életünk állandó résztvevője. Nem véletlenül hallani gyakran az állítást, miszerint egyvalami állandó, ez pedig a változás. Tehát a változás egy olyan el nem kerülhető folyamat, melyre tudatosan érdemes figyelni, hiszen a változás megfelelő kezelése, irányítása lendületet adhat a szervezet és a benne dolgozók számára egyaránt.

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Generációk együttműködése és motiválása egyszerűen és eredményesen

A vezetők számára a legösszetettebb és legnehezebb kérdést a munkavállalók jelentik általában. Velük összefüggésben, hogyan kommunikáljunk, konfrontálódjunk, delegáljunk, irányítsunk, de talán a legnehezebb kérdés: hogyan motiváljunk? Hab a tortán, hogy a különböző generációk eltérő ösztönzési módszertanokat szeretnek, más motiválja a különböző generációkat. Vezetőként egyszerre kell lennünk elhivatott és hűséges baby boomerek, agilis és precíz X-ek, megújuló, digitális vezérelveket valló Y-ok és falakat döntő, globális szemléletű Z-k.

Korábbi képzések

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Teljesítményértékelő visszajelzések, mint az egyik legerősebb vezetői motivációs eszköz

-

A teljesítményértékelés szó hallatán sokak gyomra ugrik görcsbe mind a vezetői, mind a munkavállalói oldalon. Miért? Általában felesleges adminisztrációs kötelességként, kötelező rosszként élik meg az emberek. Holott - ha jól csináljuk - az egyik legkiválóbb vezetői motivációs eszköz, hiszen a célja a munkatársak teljesítményének javítása, a tehetségeik kibontakoztatása, és ezáltal a szervezeti célok elérése. Lehet örömmel és jól csinálni? Igen, mutatjuk!

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

„Egyvalami állandó: a változás” - szervezeti változások zökkenőmentes bevezetése és irányítása a legjobb eredmény elérése érdekében

-

Ma már minden a változásról szól. A környezet, a technológia, a folyamatok, a szükséges tudás olyan gyorsan alakul át, hogy valóságos kihívást jelent újra és újra megújulni a szervezeteknek. A változás tehát az életünk állandó résztvevője. Nem véletlenül hallani gyakran az állítást, miszerint egyvalami állandó, ez pedig a változás. Tehát a változás egy olyan el nem kerülhető folyamat, melyre tudatosan érdemes figyelni, hiszen a változás megfelelő kezelése, irányítása lendületet adhat a szervezet és a benne dolgozók számára egyaránt.

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Generációk együttműködése munkahelyen - Csoportos képzés vezetőknek, akik több generációs csapatokat vezetnek

-

Generációk együttműködése sosem könnyű, főleg, ha mindennek egy munkahelyen, egy csapatban kell megtörténnie. Képzésünk abban nyújt segítséget, hogy a vezetők jobban megértsék a különböző generációk gondolkodásmódját, motivációját, és ennek megfelelően tudják alakítani toborzási és megtartási stratégiájukat.  Mindemellett hatékony eszközöket is kapnak a generációs konfliktusok kezeléséhez, a multigenerációs csapatok előnyeinek kiaknázásához.

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Motiválás egyszerűen és eredményesen - Csoportos képzés vezetők számára

-

A munkatársak egyéni belső motivációjának feltérképezése nélkül nehezen képzelhető el hosszú távú teljesítménynövelés. De valóban megállapítható ez már akár a kiválasztási folyamat során is? Milyen eszközeink lehetnek vezetőként a megfelelő ösztönzés érdekében? Kinek a feladata a motiválás és mi az ösztönzés? Hogyan lehet ezt profin csinálni? Miért van az, hogy ami az egyik kollégánál működik, másnál, vagy a csapat egészénél nem működik?

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Kiválasztás, interjútechnika - Csoportos képzés munkatársak felvételével foglalkozó kollégák részére

-

A tavaszi nagy sikerű webinar témáit most gyakorlati szempontból mutatjuk be. Hol és hogyan, mi alapján érdemes keresni a munkavállalókat? Milyen egy profi munkaköri leírás és álláshirdetés? Hogyan építsük fel az állásinterjút, és mire figyeljünk a legjobban közben? Mik a megfelelő kérdések egy állásinterjú során? Erre és egyéb, a munkaerő kiválasztásával kapcsolatos kérdéskörre adunk választ gyakorlatorientált képzésünkön.

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Generációk együttműködése munkahelyen - Csoportos képzés vezetőknek, akik több generációs csapatokat vezetnek

-

Generációk együttműködése sosem könnyű, főleg, ha mindennek egy munkahelyen, egy csapatban kell megtörténnie. Képzésünk abban nyújt segítséget, hogy a vezetők jobban megértsék a különböző generációk gondolkodásmódját, motivációját, és ennek megfelelően tudják alakítani toborzási és megtartási stratégiájukat. Mindemellett hatékony eszközöket is kapnak a generációs konfliktusok kezeléséhez, a multigenerációs csapatok előnyeinek kiaknázásához.

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Motiválás egyszerűen és eredményesen - Csoportos képzés vezetők számára

-

A munkatársak egyéni belső motivációjának feltérképezése nélkül nehezen képzelhető el hosszú távú teljesítménynövelés. De valóban megállapítható ez már akár a kiválasztási folyamat során is? Milyen eszközeink lehetnek vezetőként a megfelelő ösztönzés érdekében? Kinek a feladata a motiválás és mi az ösztönzés? Hogyan lehet ezt profin csinálni? Miért van az, hogy ami az egyik kollégánál működik, másnál, vagy a csapat egészénél nem működik?

Betelt
  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Kiválasztás, interjútechnika - Csoportos képzés munkatársak felvételével foglalkozó kollégák részére

-

A tavaszi nagy sikerű webinar témáit most gyakorlati szempontból mutatjuk be. Hol és hogyan, mi alapján érdemes keresni a munkavállalókat? Milyen egy profi munkaköri leírás és álláshirdetés? Hogyan építsük fel az állásinterjút, és mire figyeljünk a legjobban közben? Mik a megfelelő kérdések egy állásinterjú során? Erre és egyéb, a munkaerő kiválasztásával kapcsolatos kérdéskörre adunk választ gyakorlatorientált képzésünkön.

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

Új dátumon! 2021. július 21., 9:00-10:00 - Vezetői viselkedés és motiváció II. - A visszajelzések ereje - motiválunk vagy demotiválunk?

-

A visszajelzések, illetve a visszajelzések hiánya már a pandémia előtt is a leginkább kritikus vezetői terület volt. Visszajelzést adni nem könnyű, hiszen egy nem megfelelően kivitelezett visszajelzés a visszájára sülhet el - pro és kontra.

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

2021. július 14., 9:00-10:00 - Multigenerációs együttműködés munkahelyen – hogyan érjük el, hogy jól működjön a csapatunk?

-

Webinar sorozatunk harmadik előadása az egyes generációk különböző igényszintjeit, jellemzőit mutatja be. Hogyan tudjuk kiaknázni a multigenerációs csapat előnyeit, a nehézségeket hogyan lehet előnnyé fordítani?

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

2021. június 30., 9:00-10:00 - Vezetői viselkedés és motiváció I. – Elégedetlen munkavállalóból motivált munkavállaló - lehetséges?

-

Második webinarunk a viselkedés és a motiváció témakörét mutatja be: soha nem volt annyira fókuszban a vezető viselkedése és motivációs készsége, mint most, hiszen a pandémia után a testileg és lelkileg is kimerült munkavállalókat, illetve önmagukat is magasabb teljesítményre kell ösztönözni.

  • HR támogató képzések
  • Vezetői készségfejlesztő képzések

2021. június 24., 9:00-10:00 - A csapat kiválasztása - munkaerőfelvétel, interjúztatás, hogy biztosan a megfelelő embert találjuk meg a pozícióra!

-

Első webinarunk a munkaerő kiválasztás témakörében olyan kérdésekre keresi a választ, mint: mi a legfontosabb egy munkavállalónak, mi alapján érdemes keresni őket és hol, mik a megfelelő kérdések egy állásinterjú során, mit keresnek a fiatalok, hogyan lehet megtartani és motiválni őket.

Szeretne mielőbb értesülni aktuális képzéseinkről?

A feliratkozó e-mail cím
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként kaphassa kézhez legújabb képzési ajánlatainkat, friss tanulmányainkat!